News
La nostra azienda è in continuo movimento. Tutti i giorni lavoriamo per migliorare le nostre soluzioni e rispondere prontamente a tutte le esigenze che il mercato ci chiede. Qui puoi trovare tutte le novità delle nostre app Libemax Rilevazione Presenze e Registro Visitatori. Inoltre news, normative e case history dei nostri clienti.
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![discriminazioni sul posto di lavoro]()
Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne
Oggi, nella Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne del 25 novembre, vogliamo riflettere sulle sfide che, purtroppo, ancora molte donne si trovano ad affrontare nel contesto lavorativo nel 2024.
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![fiera ambiente e lavoro]()
Fiera Ambiente e Lavoro: le novità di Libemax Registro Visitatori
Libemax Registro Visitatori protagonista assoluto della fiera Ambiente e Lavoro
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![cosa è il lavoro supplemantare?]()
Differenza tra lavoro straordinario e supplementare
Nel mondo del lavoro comprendere le diverse tipologie di ore lavorative è fondamentale per garantire il rispetto delle normative e ottimizzare la gestione del personale. Due concetti spesso confusi sono il lavoro straordinario e il lavoro supplementare.
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![come gestire i picchi di lavoro]()
4 soluzioni efficaci per gestire i picchi di lavoro
La gestione dei picchi di lavoro può essere una sfida considerevole per qualsiasi azienda, ma esistono strategie pratiche per mantenere la produttività e il controllo dei dipendenti senza sacrificare il benessere delle risorse umane
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![Vantaggi per le PMI]()
Come le piccole imprese possono beneficiare di un'app per la registrazione dei visitatori
Un'app per la registrazione dei visitatori può offrire vantaggi significativi anche alle realtà più piccole, migliorando l'efficienza e la professionalità senza richiedere investimenti eccessivi.
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![Come riconoscere e prevenire il quiet quitting in azienda]()
Come riconoscere e prevenire il quiet quitting in azienda
La gestione delle risorse umane è oggi più complessa che mai, soprattutto quando si tratta di mantenere alta la retention del personale. Negli ultimi anni, il fenomeno del "quiet quitting" è diventato una minaccia sempre più concreta per le aziende, specialmente quelle che operano in settori ad alta competizione.
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